Comments on denkwerkstatt | menschen teams organisationen: Effizienz – adieu, auf Wiedersehen, bye bye!?

@ Sebastian - ich glaube Du meinst... "ohne &...

2009-11-21T21:42:50.638+01:00

@ Sebastian - ich glaube Du meinst...
"ohne 'ZUERST' kann ich 'DANN' nicht erreichen"!?
ich meine:
"wenn ich nicht 'ZUERST' kläre und löse, dann wird mich eine vertiefung und extensives beschäftigen mit 'DANN' nicht weiterbringen."
stimmen wir da überein...?
sunshine!
Jan A. Poczynek

Ich kann dem Artikel inhaltlich nur zustimmen - al...

2009-11-21T10:02:16.379+01:00

Ich kann dem Artikel inhaltlich nur zustimmen - allerdings würde ich in der Grafik die letzten drei Punkte vertauscht sehen. Oder interpretiere ich die Grafik falsch?

ich habe dazu eine sehr hilfreiche frage (in rekur...

2009-07-12T23:45:38.177+02:00

ich habe dazu eine sehr hilfreiche frage (in rekursion) kennen gelernt:

"...und Wozu?", "...und Wozu?", "...und Wozu?", "...und Wozu?" ...

man kann sie sowohl auf
* ganze unternehmen anwenden (vision, werte, leitbilder, etc.), wie auch auf
* menschen im einzelnen (glaubemssätze, motivation, lebensvision, etc).

das faszinierende daran ist, dass man sehr früh erkennt, dass ein guter teil der befragten spätestens bei der 3. nachfrage "...und Wozu?" (ausfluchtartig) diese frage nach dem wesentlichen nicht mehr weiter beantworten möchte.

was würdest Du empfehlen Renate!?

Zitat: "... zumindest habe ich die Hoffnung n...

2009-07-11T08:59:50.419+02:00

Zitat: "... zumindest habe ich die Hoffnung nicht verloren, dass wir uns auch um die wesentlichen Dinge kümmern werden."
... interessant finde ich die Frage: was ist WESEN-t-lich? Wie gelingt in der scheinbar zunehmenden Orientierungslosigkeit der klare Blick auf das WESEN + Wesentliche?