denkwerkstatt | menschen teams organisationen

Hallo Jan, danke für diesen Artikel. Ich habe die ...

2010-02-21T00:24:33.787+01:00

Hallo Jan, danke für diesen Artikel. Ich habe die Frage aufgenommen und auf meinem Blog weiter gesponnen. Siehe dazu http://hpwallner.at - die Frage ist immer wieder spannend zu diskutieren.

Liebe Grüße,
Heinz Peter

Vielen Dank für diesen Beitrag! So selbstverständl...

2010-02-17T14:30:11.978+01:00

Vielen Dank für diesen Beitrag! So selbstverständlich das eigentlich klingt, ist der Satz "Erfolgskritische Maßnahmen und Kompetenzen mit Kunden höchst individuell und situationsadäquat zu entwickeln" die Essenz der PM-Beratung.

Ich bin ganz bei dir Jan, und ich sehe da noch ein...

2010-02-08T16:46:44.323+01:00

Ich bin ganz bei dir Jan, und ich sehe da noch einen systemischen Effekt. Diese Form der Beratung gäbe es nicht, wenn es die Kunden dafür nicht gäbe und umgekehrt.

Diese Berater hinterlassen beim Kunden mit "mehr vom Gleichen" auch die große Erleichterung ... dass sich nichts Gravierendes verändern muss. Es gibt eben für jeden Topf einen Deckel.

Wer den Mut hat gravierende Veränderungen umzusetzen, holt sich bestimmt andere Berater ins Haus. Ich sehe das positiv ... Es macht weit mehr Spaß mit Kunden zu arbeiten, die auch wirklich etwas verändern wollen, anstatt Gold-Inlays zu verpassen, die dann gleich wieder ausfallen.

Es wird auch klarer wann man welchen Berater anrufen muss.

Beste Grüße
Michael Laussegger

Hallo, völlig einverstanden, das hat übrigens auch...

2010-02-08T12:05:33.159+01:00

Hallo,
völlig einverstanden, das hat übrigens auch ein Teil der von Ihnen beschriebenen PM-Industrie erkannt. Die GPM bildet seit letztem Jahr systemische PM-Berater aus und zertifiziert diese auch. Als einer der ersten dieser Art kann ich bestätigen, dass es da keineswegs um PM geht (das wird vorausgesetzt) sondern darum systemische Organsiationsberatung im PM-Kontext zu ermöglichen.

Besten Gruß, Dirk Voigt

Lieber Jan! Sehr visionär. Wie auch immer solche f...

2010-02-05T23:55:44.187+01:00

Lieber Jan! Sehr visionär. Wie auch immer solche fluiden Strukturen zu fassen sind, ich habe dazu jenseits spannender Theorien kein konkretes Bild. Das Organigramm zu vergessen ist hingegen eine leichte Übung. Das Viable System Model von Stafford Beer kommt ohne Organigramm aus und bietet dennoch sehr viel Orientierung. Das Bild schafft es, die Dynamik der Organisation in sich abzubilden.
Liebe Grüße,
Heinz Peter Wallner
http://hpwallner.at

Hallo Michi :-), im Grunde bin ich kein Mensch, de...

2009-12-31T17:07:33.632+01:00

Hallo Michi :-),
im Grunde bin ich kein Mensch, der mit seinen Erfahrungen an die Öffentlichkeit geht. Aber ich glaube und spüre (?), das es niemanden nützt,alles für sich alleine zu bewahren. Nach meiner Erfahrung 1978 ("Kliniktod" mit 24 Jahren) befaßte ich mich anschließend alleine mit dem Theama. " Was war das? War es wahr? war es Wirklichkeit? Ich kaufte mir ein paar Bücher hierrüber und war erstaunt, das viele Details sich mit meinen gemachten Erfahrungen zu 60 % traffen.Anscheinend war ich etwas schon zu weit in der "Anders Welt" vorgedrungen und das komische an der ganze Sache war:" Ich wußte wohin ich gehen wollte!" Aber ich wurde aufgehalten und mir wurde die Frage gestellT:" M.... was machst Du hier?" Ich sagte: " Ich will nachhause!" Es endstand ein Disput, zwischen dem Wesen mir gegenüber und meiner Person". Bis auf der Schwelle (Grenze) ein drittes Wesen erschien und den Kopf schüttelte.
Da sagte mir mein Gegenüber: " Du hast es selbst gesehen, gehe jetzt bitte wieder zurück Du hast noch deine große Aufgabe zu erfüllen!?
Ich ging in den Tunnel zurück aus dem ich gekommen war.
Danach änderte sich mein Leben schlagartig, nicht zum positiven, nein zum negativen. Aber ich wollte unbedingt wissen, was ist das für eine Aufgabe ich habe mich durch diese fanatische Suche selbst verloren. Nach wirklich 7 Höllenjahren, faßte ich plötzlich wieder Erde unter meinen Füßen, ich hatte meinen Kampf mit meinem Willen alles schaffen zu können, verloren.Ich kapitulierte!!! Und ab diesem Zeitpunkt ging es, von 1,-DM Schopper ausgehend, aufwärts bis zu Firma mit jetzt 7o Mitarbeiter/innen.
Was mir anschließend noch im Leben geschah würde hier den Rahmen sprengen und ich bin auch noch innerlich nicht so bereit dazu:" man könnte es oder würde es, ins Reich der Fantasie oder utopie einordnen. Das ich jetzt etwas von mir mitteile ist nur einem Film zu verdanken:"Bleep" auf den ich 2008 Aufmerksam wurde, durch eine Anzeige in einem Buchverlag.
Die Erklärungen die ich mir bis zu diesem Zeitpunkt zu dem Sinn des Lebens und wie alles entstanden sein könnte, selbst zusammenreimte, tarf mich wie ein Blitz. Es entsprach dem, was ich für mich als Erklärung fand. Woher ich das weis und noch viel mehr, ich mir aber nicht sicher bin ob es so den auch sei? Diese Antwort kann ich Dir leider auch nicht geben. Aber ich weis: das Dein Leben und jedes andere Leben hier auf Erden, nicht nur ein Geschenk beinhaltet sondern auch eine Aufgabe hat. Das Universum hat nichts zu verschenken, sondern den bewußten Auftrag, das seiende zu bewahren und uns zu dem zu machen was wir sind,seine Kinder, seine Bewohner nenne es wie du willst, nichts ist falsch, alle ohne Ausnahme und dieses Erwachen ist anscheinend am entstehen. Ich wünsche es mir auf jedenfall von ganzem Herzen! :-) M

eine wunderbare präsentation. kann der inhaltlich ...

2009-12-18T22:09:17.761+01:00

eine wunderbare präsentation. kann der inhaltlich nur voll und ganz zustimmen. da kommt wirklich eine sehr spannende revolution auf uns zu, die auch unser denken ziemlich verändern wird. ich stell noch einen link eines vortrages von prof. kruse dazu, der mir in diesem zusammenhang untergekommen ist http://blip.tv/file/2810432/

@ Sebastian - ich glaube Du meinst... "ohne 'ZUERS...

2009-11-21T21:42:50.796+01:00

@ Sebastian - ich glaube Du meinst...
"ohne 'ZUERST' kann ich 'DANN' nicht erreichen"!?
ich meine:
"wenn ich nicht 'ZUERST' kläre und löse, dann wird mich eine vertiefung und extensives beschäftigen mit 'DANN' nicht weiterbringen."
stimmen wir da überein...?
sunshine!
Jan A. Poczynek

Ich vermute dass derartige Phönomene in Österreich...

2009-11-21T10:43:09.496+01:00

Ich vermute dass derartige Phönomene in Österreichisch und Deutschland erst langsam breit möglich werden. Zu sehr sind die über 40 Jährigen noch vom Krieg bzw den Kriegserzählungen ihrer Eltern geprägt als dass "Menschenmassen mit Schwarmintelligenz" bei uns positiv geprägt wären.

In den USA ist sowas schon lange möglich. Schon vor 20 Jahren hörte ich mit Staunen die Erzählung von USA Reisenden, dass wenn bei irgendwer irgendwo sagt "rise up your hands", alle das auch tun und sich wie Kinder darüber freuen. Bei uns ginge sowas ausserhalb von Bierzelten, Fussballstadien oder U-Konzerten immer noch nur zaghaft und wäre den meisten peinlich.

Die Frage ist, was Organigramme darstellen sollen....

2009-11-21T10:29:35.697+01:00

Die Frage ist, was Organigramme darstellen sollen. Für mich sind sie ein Visualisierungsinstrument für Wunschvorstellungen. In der Realität steuern andere Mitarbeiter, als die, die in Organigrammen weit oben stehen unbewusst das Unternehmen. Nicht zu unterschätzen sind z.B. Facility Manager, die Abteilungen auseinanderreissen, Chefs versetzen und Vorgaben für Büroraumgestaltung machen. Oder auch Softwarearchitekten & IT, welche oft basierend auf ihren eigenen technischen Vorlieben de facto entscheiden wie Business Prozesse auszusehen haben und welche Management Ideen überhaupt umgesetzt werden können.

Ich kann dem Artikel inhaltlich nur zustimmen - al...

2009-11-21T10:02:16.379+01:00

Ich kann dem Artikel inhaltlich nur zustimmen - allerdings würde ich in der Grafik die letzten drei Punkte vertauscht sehen. Oder interpretiere ich die Grafik falsch?

Hallo Jan, ich teile deine Auffassung absolut. All...

2009-11-12T15:58:43.110+01:00

Hallo Jan, ich teile deine Auffassung absolut. Allerdings mache ich als Kommunikatorin immer wieder die Erfahrung, dass zumindest beim Thema Enterprise 2.0 dicke Bretter zu bohren sind. Wir haben es immer noch mit einer großen "Ungleichzeitigkeit" beim Nutzen und Annehmen all dieser neuen Möglichkeiten zu tun. Das gleiche gilt für die vertrieblichen Chancen durchs Social Web, die noch nicht von allzu vielen genutzt werden. Aber das wird ganz sicher kommen. Das wird sich niemand überhaupt aussuchen können.

LG, Meike

ja! das denke ich auch. nach einer - vorerst erfol...

2009-11-01T22:09:08.153+01:00

ja! das denke ich auch.
nach einer - vorerst erfolgten - überforderung, werden wir lernen den richtigen mix zu finden: wann, wieviel, mit welchem kanal welche kommunikation sinnvoll ist bzw. unsere ziele und aufgabenstellungen unterstützt.
in summe brauchen wir dazu auf jeden fall eine neue form von medienkompetenz. als individuen und in organisationen.

sunshine!
Jan A. Poczynek

Alles vollkommen klar & logisch ... in meinem Alte...

2009-11-01T09:24:05.930+01:00

Alles vollkommen klar & logisch ... in meinem Alter (39) gehört man ja angeblich zu den Digital Homeless - die, die also nicht genau wissen, wo sie hingehören, die viele elektronische Medien erst "begreifen" und erlernen müssen ... geb mein Bestes um ein Digital Immigrant zu werden/sein ...

OK - JA: es gibt auch viel auf den 1. Blick nicht so sinnvolles im Web 2.0 ... gewisse Twittereien wären entbehrlich ... und dass alle im Netz "wirkliche" Freunde (facebook) sind (!?) ... naja ... trotzdem bieten sich enorme Möglichkeiten ... die Fülle ist sicherlich das Problem - die Lösung kann nur das richtige Filtern / Screening sein.

Sry aber mal ganz ehrlich, was bringts? Extrem vi...

2009-10-30T09:51:50.929+01:00

Sry aber mal ganz ehrlich, was bringts?

Extrem viel "Geblubber" ohne Inhalt, jeder gibt seine Meinung ab, obwohl er nichts zu sagen hat und aus einem Haufen Mist müssen wir die Perlen suchen.....aus meiner Sicht kein echter Gewinn, nur die Art des Suchens wird anders.

@Ralf - genau! denn auch das gegenseitige helfen w...

2009-10-30T00:45:05.159+01:00

@Ralf - genau! denn auch das gegenseitige helfen wird durch das web 2.0 einfacher ;o)

Sounds like we are approaching TheSingularity. .....

2009-10-29T23:02:10.841+01:00

Sounds like we are approaching TheSingularity.

... eine Beschleunigung der Entwicklung, die die
Welt noch nicht gesehen hat und wir sind mitten-
drin.

Vergleichbar mit Gutenbergs Erfindung der be-
weglichen Lettern, dauerte es von 1453 (korrekt?)
einige hundert Jahre, bis Bücher und Zeitschriften
jederman verfügbar waren (wenn auch nur über
bestimmte Kanäle!).

Heute: Web-2.0 mit all seinen Facetten entwickelt
sich sein rund fünf Jahren und inzwischen hat es
bereits große Teile von Gesellschaft (Chefredakteure,
Ballets, Vorstände twittern) und allgemeinem Leben
(jeder kann frei und ohne Zensur twittern an jedem
Ort, Journalismus aus den Händen der Journalisten
in die Finger der Nutzer und Bürger gelegt:-)).

Das Gespräch hat erst begonnen, noch sind wir am
Anfang und versuchen die Gimmicks zu verstehen
und auch sinnvoll für uns nutzbar zu machen. Denn
im Datendickicht steigen bleiben und einen Herz-
kasper wegen Reizüberflutung zu bekommen, be-
kommen niemandem gut.

Fangen wir doch gemeinsam klein an und helfen uns
gegenseitig;-)

ich denke, dass es ein Inszenierungsphänomen ist, ...

2009-10-21T12:51:45.164+02:00

ich denke, dass es ein Inszenierungsphänomen ist, das sich nun einer neuen Technik bedient. Aber der Mechanismus ist wohl bekannt - wenn die Botschaftslinie stimmt, entsteht Wirkung...

Hallo Zusammen, ich bekomme eine Gänsehaut, wenn ...

2009-10-07T23:54:28.368+02:00

Hallo Zusammen,

ich bekomme eine Gänsehaut, wenn ich das Video sehe.

Allerdings gibt es für mich auch einen Unterschied zwischen sowas:

http://www.youtube.com/watch?v=gY0MSuyaKMk

dem hier:
http://www.youtube.com/watch?v=Abt8aAB-Dr0

und solchen Dingen, wie dem mp3 Experiment

http://www.youtube.com/watch?v=5Lgvx_TYlzo&feature=related

(hier im Part1)

Grüsse
Bernd

Hallo, ich glaube das Phänomen gibt es schon sehr...

2009-09-30T16:03:41.610+02:00

Hallo,
ich glaube das Phänomen gibt es schon sehr lange. Neu ist nur die Formierung im Netz und das scheinbar plötzliche Auftauchen an einem wirklichen Ort.

Daneben kann man gerne einmal einen Selbstversuch machen. Man stelle sich an eine einigermaßen frequentierte Straßenecke, etwa in der Fußgängerzone, und beginne in den Himmel zu schauen und auf etwas zu deuten.

Nach einer kurzen Weile kann man um sich schauen und wird eine kleinere oder auch größere Menge Menschen finden, die in den Himmel schauen und einige werden auf etwas deuten.

Soziologen nennen das Herdentrieb. Dieses Verhalten ist ein instinktiver Entscheidungsmechanismuns, den wir alle in uns tragen. Die Grundregel lautet ungefähr: "Wenn viele etwas machen, kann es nicht so falsch sein, also mache ich mal mit, um mir nicht selber überlegen zu müssen, ob es gut ist oder nicht."

Das ist sehr effizient und erleichtert uns unser Leben ungemein. Durch dieses Verhalen stoßen wir z.B. selbst in ziemlich vollen Fußgängerzonen kaum mit anderen Menschen zusammen, obwohl sich alle irgendwie bewegen.

Das Phänomen ist damit, finde ich, gar nicht so neu. Neu und spannend ist der bei Wikipedia beschriebene SmartMob, das finde ich sehr spannend!

Gruß
Gebhard

Haben Sie dazu eine Hypothese?

2009-09-11T15:49:05.615+02:00

Haben Sie dazu eine Hypothese?

Absolut d'accord... aus echten Menschen werden ja ...

2009-09-11T11:22:09.235+02:00

Absolut d'accord... aus echten Menschen werden ja keine Avatare.

Interessieren würde mich, inwiefern Feedback-Probleme mit der "Virtualität" des Teams zu tun haben, genauer gesagt: wenn z.B. ein Projektleiter das Feedback im Team vor Ort unterstützt und aktiv betreibt - macht er das dann im virtuellen Team "automatisch" auch? Wenn nein, warum nicht?

Meiner Ansischt nach ist der Ansatz etwas kurzsich...

2009-08-19T13:55:00.587+02:00

Meiner Ansischt nach ist der Ansatz etwas kurzsichtig und (sicherlich auch bewusst) sehr provokant ausgefallen. Denn die Aussagen beschränken sich immer nur auf ein einziges Projekt.

Wie sieht die Situation aber bei mehreren parallelen/zeitnahen Projekten (was ja nicht so unüblich sein soll in so manchen Unternehmen..) aus? Wann sind Mitarbeiter wieder frei für die nächsten "gewinnträchtigen" Jackpot-Projekt oder für "einfache, langweilige und uncoole" Linientätigkeiten? ;-)

Außerdem ist der "Value" wie immer nur Ansichtssache. Als AN ist mir der zu erwartende Business Value des AGs "relativ" gleichgültig, wenn ich doch mit meinen knappen Mitteln die mit dem AG definierten aber auch unternehmenseigenen wirtschaftlichen Ziele erreichen muss.

Außerdem bietet Projektcontrolling auch bei den Typ B-Projekten den Auftraggebern, Stakeholdern, Projektmitarbeitern und zuletzt dem Projektmanager ein gewisses Gefühl der Sicherheit und angeblicher Kontrolle über das Projekt; was wir Menschen einfach suchen und brauchen. Wäre interessant zu wissen, wie die Personen reagieren, wenn jener Faktor wegfällt ...

Nichtsdestotrotz ein sehr interessanter und zum Nach- und Überdenken anregender Artikel!!!

klar besteht eine notwendigkeit der dokumentation ...

2009-08-12T18:16:02.184+02:00

klar besteht eine notwendigkeit der dokumentation und gerade gemeinsame landkarten sind wichtig.
gut nur, wenn sie auch die landschaft einigermaßen wiedergeben...

Ich würde nicht so weit gehen Organigramme zu verg...

2009-08-11T17:52:28.315+02:00

Ich würde nicht so weit gehen Organigramme zu vergessen. Die Herausforderung ist doch viel mehr die verschiedenen Aspekte einer Organisation (Linienverantwortung, Matrixberichtswege und Projektorganisation) so abzubilden das das Ergebnis quasi eine Landkarte der Organisation abbildet und damit die notwendige Orientierung bietet. Ich selbst nutze genau zu diesem Zweck das Tool PersonalBrain (www.thebrain.com).